La ley reconoce un permiso de licencia por maternidad de 16 semanas, que se extendió en 2 adicionales para cada niño en caso de parto múltiple (18 semanas en caso de gemelos, 20 en el de trillizos). La madre debe coger las seis semanas siguientes al parto obligatoriamente para recuperarse. Las otras 10 semanas se pueden disfrutar antes o después del nacimiento. Las pueden coger tanto el padre como la madre, si ambos trabajan, o los dos (5 semanas cada uno). El padre tiene un permiso de paternidad de 15 días, independientemente de la madre.
Como solicitar la baja maternal
– El permiso de maternidad se solicita en las oficinas del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
– Deberá traer el DNI, el certificado de licencia de maternidad que nos entregan en el propio hospital o en el ambulatorio de salud y el libro de familia.
– Si se solicita antes del nacimiento o adopción, después se deberá presentar el registro de recién nacido o adopción.
Que requisitos tiene que cumplir la madre?
* La mujer embarazada debe estar trabajando o cobrando el desempleo.
* En el caso de menores de 21 años, no se requiere período de cotización a la Seguridad Social.
* Entre los 21 y 26 años, debe haber cotizado durante 90 días en los siete años anteriores a la fecha de nacimiento o parto, o 180 días, durante toda su vida laboral.
* Si tiene más de 26 años, debe haber cotizado un mínimo de 180 días a la Seguridad Social, en los siete años anteriores a la fecha de nacimiento, o 360 días a lo largo de su vida laboral.
En ciertos casos especiales, los tiempos son distintos:
Baja maternal a tiempo parcial: Existe la opción de disfrutarla 6 semanas a tiempo completo y el resto a tiempo parcial. Por lo tanto, las 10 semanas se convierten en 20, trabajando la mitad de tiempo de la jornada laboral.
Baja maternal en caso de prematuro o que requieren hospitalización prolongada: el permiso de maternidad podrá ampliarse 13 semanas más (llegando a un máximo de 29 semanas en total) si el niño continúa ingresado. También existe la opción de disfrutar 6 semanas después del parto y posponer las otras 10 semanas para cuando salga del hospital, con un permiso de dos horas diarias, mientras el niño sigue ingresado.
Si el permiso de maternidad coincide con el período de vacaciones fijado en el calendario de la empresa, el empleado tiene derecho a disfrutar de las vacaciones después de su permiso de maternidad, aunque haya terminado el año natural al que correspondan.
En caso de muerte materna, el padre puede disfrutar del permiso de maternidad completo, esté o no trabajando.
Si el bebé muere la madre también dispone de 16 semanas.
Subsidio o ayuda por maternidad
Las mujeres que reúnan el periodo mínimo de cotización para cobrar las prestaciones por maternidad pueden solicitar una ayuda equivalente al 100% del indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM) durante 42 días naturales después del parto.
Aqui puedes ver las preguntas mas frecuentes acerca de la baja maternal.
Hola
Yo di a luz el día 3 de Enero desde entonces cada mes he recibido un cobro diferente de la seguridad social. Como puedo saber lo que realmente me deben pagar. He mirado mi base y la divido por el número de dias pero no me coincide con lo que me han pagado hasta ahora
Hola helena. Yo di a luz el dos de enero. Yo tb he cobrado una cosa distinta cada mes el de febrero el que menos. Has cobrado ya este mes? Ando preocupada a dia 6 ya y yo aun no he cobrado. Gracias
Maria yo tampoco y estamos a 7 no se por que
mi situacion es q tengo dos empleos, uno de jornada completa y otro de media jornada, en este momento estoy de baja por riesgo laboral en ambos, voy a solucitar la baja maternal de inss seis semanas antes drl parto ya q el empleo de media jornada lo pierdo durante la baja por riesgo. mi pregunta es la siguiente, tengo q solicitar el alta a la mutua laboral para poder solicitar la baja maternal anticipada.? m doctora ya m ha hecho el informe maternal con la fecha de descanso q yo necesito y las rmpresas ya estan elaborando el certificado de empresa no se si tengo q ir a la mutua a q me den algo ya q hora mismo estoy cobrando por riesgo laboral.? gracias
posiblemente me llamen para cubrir una baja maternal… estoy trabajando a media jornada en otro trabajillo pero estoy apuntada al Paro como mejora de empleo…. ¿la nueva empresa tendria las ayudas y bonificaciones de hacer este tipo de contrato? … o probablemnete se echen para atras y no decidan contratarme?… me podrian ayuda? Gracias
Hola yo y mi mujer tuvimos un bebe día 3/1/2014 y ella no trabaja ni cobra nada.devido acontecimientos a comido depresión poste parto.podría yo coma padre cogerme la maternidad para atender a mi hijo¿
he arreglado la baja de maternidad el dia 2 de enero pero tuve la niña el 14 de diciembre que dia me paga la seguridad social el mes de diciembre y el mes de enero
Estoy embarazada de 21 semanas y quiero saber si se puede solicitar el plan prepara estando en mi situación, muchas gracias.
Ola! Estoy preocupada porque es día 5 y no me ingresaron elpago maternal. En los 2 meses pasadas me ingresaron en día 2 pero este mes nada! Si me puede desir alguien que puedo hacer? Gracias!
Hola soy María y la,verdad es que ni entiendo muy bien esto de la,baja,maternal voy de dos meses a que tiempo puedo solicitar la baja?
Hola María, puedes solicitar la baja maternal 10 semanas antes de la fecha del parto, ya que 6 semanas obligatoriamente las tienes que dejar para después del alumbramiento por establecerlo así la ley.
Pero yo te recomiendo que si tienes algún problema con el embarazo o es de riesgo, hables con tu médico sobre la posibilidad de una baja por IT (incapacidad temporal) para tener las 16 semanas de maternidad completas para disfrutar luego de tu bebé.
Enhorabuena y que se te de bien!
Hola, buen día.
Tengo una duda concerniente al cobro del permiso maternal del último mes. En mi caso finalizaba el día 14 de junio. Durante los tres meses anteriores recibía el pago el último día hábil, pero este mes todavía no he cobrado nada y esto me inquieta. Es posible que lo hayan fraccionado en los pagos anteriores y ya esté saldado? O simplemente debo tener paciencia y aguardar algunos días más?
Gracias, cualquier información es de agradecer.
He tenido a mi hijo el 8 de mayo, estaba en el paro sin subsidio, firmo un contrato de trabajo el día 1 de Julio, tengo derecho a la baja por maternidad, o al período que me resta. He cotizado antes agosto del 2012.