La ley reconoce un permiso de licencia por maternidad de 16 semanas, que se extendió en 2 adicionales para cada niño en caso de parto múltiple (18 semanas en caso de gemelos, 20 en el de trillizos). La madre debe coger las seis semanas siguientes al parto obligatoriamente para recuperarse. Las otras 10 semanas se pueden disfrutar antes o después del nacimiento. Las pueden coger tanto el padre como la madre, si ambos trabajan, o los dos (5 semanas cada uno). El padre tiene un permiso de paternidad de 15 días, independientemente de la madre.
Como solicitar la baja maternal
– El permiso de maternidad se solicita en las oficinas del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
– Deberá traer el DNI, el certificado de licencia de maternidad que nos entregan en el propio hospital o en el ambulatorio de salud y el libro de familia.
– Si se solicita antes del nacimiento o adopción, después se deberá presentar el registro de recién nacido o adopción.
Que requisitos tiene que cumplir la madre?
* La mujer embarazada debe estar trabajando o cobrando el desempleo.
* En el caso de menores de 21 años, no se requiere período de cotización a la Seguridad Social.
* Entre los 21 y 26 años, debe haber cotizado durante 90 días en los siete años anteriores a la fecha de nacimiento o parto, o 180 días, durante toda su vida laboral.
* Si tiene más de 26 años, debe haber cotizado un mínimo de 180 días a la Seguridad Social, en los siete años anteriores a la fecha de nacimiento, o 360 días a lo largo de su vida laboral.
En ciertos casos especiales, los tiempos son distintos:
Baja maternal a tiempo parcial: Existe la opción de disfrutarla 6 semanas a tiempo completo y el resto a tiempo parcial. Por lo tanto, las 10 semanas se convierten en 20, trabajando la mitad de tiempo de la jornada laboral.
Baja maternal en caso de prematuro o que requieren hospitalización prolongada: el permiso de maternidad podrá ampliarse 13 semanas más (llegando a un máximo de 29 semanas en total) si el niño continúa ingresado. También existe la opción de disfrutar 6 semanas después del parto y posponer las otras 10 semanas para cuando salga del hospital, con un permiso de dos horas diarias, mientras el niño sigue ingresado.
Si el permiso de maternidad coincide con el período de vacaciones fijado en el calendario de la empresa, el empleado tiene derecho a disfrutar de las vacaciones después de su permiso de maternidad, aunque haya terminado el año natural al que correspondan.
En caso de muerte materna, el padre puede disfrutar del permiso de maternidad completo, esté o no trabajando.
Si el bebé muere la madre también dispone de 16 semanas.
Subsidio o ayuda por maternidad
Las mujeres que reúnan el periodo mínimo de cotización para cobrar las prestaciones por maternidad pueden solicitar una ayuda equivalente al 100% del indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM) durante 42 días naturales después del parto.
Aqui puedes ver las preguntas mas frecuentes acerca de la baja maternal.
Hola soy joanna y voy a dar a luz o salgo de cuentas el dia 15/02/2015. He trabajado hasta las 37 semanas y he cogido la baja por riesgo laboral que es la mejor solucion que puede escogerse en estos casos. Si se os acabba el contrato id a la mutua que os pertoque y soliciyñtad el papeleo, al fin y al cavo por esta baja se paga el 100% y no se consume el paro que es mejor y creo que las embarazadas que estan en paro no pueden cogerse la baja por riesgo, por el simple hecho de que no están trabajando,aunque cuando haya navido el niño entonces si que pueden pedir la baja por maternidad. Os aconsejo, si podeis que os cojais la baja por riesgo no por enfermedad, por enfermedad te pagan la mitad de la nomina y si la empresa no puede daros otro lugar de empleo con menos riesgo adelante y aprobechad que es vuestro derecho. La mutua os dira que riesgo es el que correis segun las semanas a las que esteis. Mucha suerte.
Hola, Estoy embarazada y daría a luz el 10 de junio de 2015, pero el paro se me termina el 20 de enero. Tengo posibilidad de coger algún tipo de baja? tengo un embarazo de riesgo y me gustaría saber si me cojo la baja por enfermedad hasta dar a luz y después cogerme la baja maternal?
holaaa tengo dudas..a mi se me termina el contrato de trabajo mañana,estoy embarazada de 23 semanas y solicitare el subsidio a principios de mes de octubre..mi fecha de parto es para 25 enero..tengo derecho a baja por maternidad o despues de cobrar los seis meses tengo derecho a cobrar alguna ayuda por carga familiar?? Muchas gracias por la atencion..
Hola actualmente estoy embarazada de 24 semanas mi fecha de parto es el 7 de enero, estoy cobrando el paro el cual termina el 16 de octubre. Mi pregunta es la baja por maternidad tiene que ser obligatoriamente 10 semanas antes del parto?, o puedo pedirla desde ahora faltandome 16 semanas para cumplir? para poder presentarla en el inem antes de que se me acabe el paro.
Gracias
Hola quería saber si tengo un nominal de 9258 cuanto debo cobrar de licencia maternal?gs
Tengo 14 meses de paro de los que llevo ya 2. Me han propuesto un trabajo a tiempo parcial durante un mes, el cual compatibilizaría con la parte de paro correspondiente. El mes siguiente pasaría a cobrar solo el paro, pero en un par de meses seré madre. La duda es si para calcular la cuantía de la prestación por maternidad se tendrán en cuenta los datos usados para concederme la prestación por desempleo desde el inicio o si el mes a tiempo parcial influiría negativamente en la cantidad que percibiría por maternidad.
Hola,
Estoy embarazada de 26 semanas, el día previsto de parto es el 15 de agosto. Ahora estoy cobrando el paro y se me acaba el 19 de julio. Pregunté a mi médico de cabecera si me podría hacer la baja por maternidad antes de que se me acabara el paro y dijo k nunca habia dado una baja por maternidad a una mujer antes de que diera a luz. Que puedo hacer? No me pueden dar la baja por maternidad antes de dar a luz? Tendría derecho a alguna ayuda si se me acaba el paro y doy a luz mas tarde? Gracias.
Hola Olga, no sé si será demasiado tarde para la respuesta. A mi me pasó exactamente lo mismo. Puedes coger la baja de maternidad 10 semanas antes de la fecha prevista del parto (como máximo) y dejar las 6 siguientes después de que nazca el bebé (6 semanas obligatorias). Yo fui a mi centro de salud a solicitarla y me la dieron sin ningún problema. Posteriormente fui al INEM y al INSS (Seguridad Social) para comunicarlo. Si se te acaba el paro (por ejemplo) el 1 de julio, y solicitas la baja de maternidad el 14 de junio, la seguridad social te pagará tus 16 semanas de baja de maternidad a partir de ese día, por lo que estaréis cubiertos durante ese periodo. La prestación por desempleo quedaría interrumpida a partir del 14 de junio, por lo que cobrarás lo restante cuando acabe la baja de maternidad. Un abrazo y mucha suerte en tu nueva etapa.
Hola RED, Quería preguntarte si estas segura de que puedes solicitar la baja de maternidad 10 semanas antes de la fecha prevista del parto..pues hoy le pregunte a la comadrona y me dijo que eran hasta 8 SEMANAS ANTES… pero que no lo sabía con certeza. si fuesen 8 no entro en el plazo por 7 días.. pero con 10 si… podrías decírmelo pliiiiiiis
Hola:
Terminé el 24 de abril con la baja maternal pero sólo cobre 3 meses el último no me lo han ingresado aun.alquien puede decirme por que.gracias
Hola, yo estoy actualmente en paro, fui autónoma hasta septiembre del año pasado y no recibo ningún tipo de ayuda, doy a luz a finales de agosto, en este caso me toca percibir algo o no, existe alguna ayuda para casos como el mío, gracias